Onboarding page centré sur l’UX

L’objectif était de concevoir une landing page d’onboarding, à la fois marquée par l’identité de la marque et simple d’utilisation, qui accompagne les nouvelles recrues dès l’acceptation de leur offre — bien avant leur premier jour.

Le portail agit comme un point central pour la culture d’entreprise, les tâches et les conseils pratiques, renforçant la confiance et le sentiment d’appartenance dès le départ. La solution devait également être facile à gérer par des non-codeurs, permettant à l’équipe RH de mettre à jour le contenu en toute autonomie.

Objectifs principaux :

• Présenter la culture créative et les valeurs clés de Muse Group dans un style visuel chaleureux
• Organiser clairement les étapes de préboarding et les contacts essentiels
• Construire le portail sur une solution no-code, offrant à l’équipe Muse Group l’autonomie nécessaire pour gérer et mettre à jour le contenu sans support technique
• Concevoir pour le mobile et l’accessibilité afin de toucher une équipe mondiale

Le plus grand défi consistait à présenter toutes les informations essentielles sans submerger les nouvelles recrues. Le portail devait rester clair, apaisant et engageant — pour que les nouveaux arrivants se sentent accueillis plutôt que noyés sous les démarches administratives.

Pour y parvenir, on s’est concentrée sur :

• La conception de mises en page épurées avec des sections claires, du contenu structuré et de larges espaces blancs
• L’utilisation d’animations fluides et pertinentes pour guider naturellement l’attention
• La mise en place du site sur Webflow comme solution no-code, permettant à l’équipe RH d’effectuer facilement les mises à jour et les ajouts de contenu sans intervention technique.
• Des tests sur tous les appareils afin de garantir une parfaite responsivité et une lecture confortable

Le portail final combine une structure claire, des visuels chaleureux et un parcours simple étape par étape. Il réduit les questions répétitives adressées aux RH et permet aux nouvelles recrues de se sentir prêtes et en confiance dès le premier jour.

Points forts :

• Parcours de bienvenue personnalisé, reflétant le ton et la culture de Muse Group
• Étapes claires et FAQ centralisées au même endroit
• Kit médias sociaux et conseils pour annoncer la nouvelle prise de poste
• Développé sur Webflow comme solution no-code, permettant à l’équipe Muse Group de gérer et de mettre à jour le contenu en toute autonomie

Construit sur Webflow, ce portail d’oboarding illustre la puissance du no-code : une solution souple et facile à gérer, qui donne à l’équipe RH l’autonomie nécessaire pour adapter le contenu à tout moment sans support technique.

Grâce à cet outil moderne et à son excellente expérience de développement, nous avons pu concentrer nos efforts sur l’UX et livrer un parcours fluide et engageant — confirmé par les retours positifs des nouvelles recrues dès sa mise en place.

Chiffres clés :

• Conception et réalisation en 2 semaines
• 100 % de retours positifs de la part des nouvelles recrues
• 100 % éditable